企業からの支配や助力を受けず（自立）に企業とフラットな相互関係をつくる力のある社員を数多く生み出すマネジメントが必要です。数回に分けて社員の自立を促すマネジメントについて考えます。 そもそも、組織はなぜ存在するのでしょうか。「組織とは、目的…
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