３６０度評価を行うべきだとよく言われます。３６０度評価は、通常の上司からの評価に加え、同僚や部下からも、評価対象者の人事評価を行う多面評価のことをいいます。 確かに現場では、この上司には評価されたくない、という社員、職員が訴えてくることがあ…
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