よい病院、よくない病院の見分け方［石井友二］

マネジメントの巧拙が、病院の良し悪しを決めます。多くの病院コンサルティングの成果をお伝えし、自院の運営に役立たせていただくことを目指します。職員がやりがいをもって働ける環境づくりも、もう一つの目的です

医療事故の半分はヒューマンエラーですが、以前にも書いたように、そのうち個人の技術技能不足が半分程度、そしてついうっかりとか、集中力を欠いてとか、気持ちが不安定であるとかいったものは、実はＧＹＰーＮＳさんがおっしゃるように、職場の環境である…