2005-06-21から1日間の記事一覧
今、クライアントからオフィースに帰ってきました。 そこではいま人事管理体系をつくっています。 人事考課は、業績評価＋意欲評価＋能力評価といった情意考課と、日常活動＋勤怠管理から成り立っていると考えています。業績評価は賞与×２回の結果を利用しま…
よい病院、よくない病院の見分け方［石井友二］
マネジメントの巧拙が、病院の良し悪しを決めます。多くの病院コンサルティングの成果をお伝えし、自院の運営に役立たせていただくことを目指します。職員がやりがいをもって働ける環境づくりも、もう一つの目的です
