今日は午後に急性期病院で部門別目標設定の説明会です。 理事長が出した方針を部門に落とし込み、目標化します。従来トップダウンだったものを、 現場からの意見を聞き、自らが具体的な計画を立案したうえで行動することができないと 職員の方はつまらないし…

訴訟の分析をしてみると、注意義務違反、看護観察義務違反、説明義務違反がポイントになっています。それぞれ仕事のすべてのなかで、どこで注意すれば事故が起こらないってあるんですよね。でも、なかなかそれを徹底できない忙しさと煩雑さがあります。 先日…

こんな医師が沢山いらっしゃったら、私たちは幸せですね。 結局、医師という職業を選択するかたの大半は、使命感や慈悲心があるのだと思います。 だからといって誰でも、正しい処置ができるわけではなさそうだし。だからこそ このような医師の話を聞くと心を…

有名な特定医療法人の事務長とミーティングをして帰ってきました。給与の年功序列的な規制が撤廃され、上限は３６００万円ですが、下は自由に決めてよいことになったとのお話。仕事を頑張ってしている医師とそうでない医師あるいは、看護師、コメディカル、…