よい病院、よくない病院の見分け方[石井友二]

マネジメントの巧拙が、病院の良し悪しを決めます。多くの病院コンサルティングの成果をお伝えし、自院の運営に役立たせていただくことを目指します。職員がやりがいをもって働ける環境づくりも、もう一つの目的です

人のために、は自分の成長

 人の立場に立つ。

 人のために働く。

 人のために尽くせ。

 金のことは考えなくてもいい。

 見返りを考えず、尽くして尽くしてつくしまくれ。

 たとえ人が自分に反してくれなくても、自分の成長として必ず自分に跳ね返る。
  
 銀行時代に、部長が教えてくれたこと。

 すばらしい上司に出会えたと思う。